2012年面向基层公开遴选一批优秀公务员。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优方针，坚持注重从基层一线培养选拔干部的用人导向，采用考试与考察相结合的选拔方式，建立来自基层的公务员培养选拔机制，着力优化兵团司法局机关公务员队伍来源结构和经历结构，密切与人民群众的联系，努力建设以人为本、执政为民的公务员队伍。
二、组织领导
公开遴选工作在兵团人事局的指导下，由兵团司法局具体负责组织实施。
三、遴选职位
本次面向基层公开遴选公务员计划为3名，其中兵团司法局政治部(警务部)科员1名，兵团司法局基层工作处(社区矫正管理局)主任科员1名、副主任科员1名。
四、遴选条件
本次遴选对象为兵团政法机关基层单位中，已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
(一)政治部(警务部)科员职位条件
1.思想政治素质好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，具有一定的政策理论水平；
2.具有2年以上基层工作经历，近三年度考核均为称职以上等次；
3.属人民警察序列、现任科员职务、大专以上学历、年龄在30周岁以下(1981年11月1日以后出生)；
4.熟悉机关公文写作及工作流程，具有较强的文字写作能力；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.符合遴选职位要求的其它资格条件。
(二)基层工作处(社区矫正管理局)主任科员、副主任科员职位条件
1.中共党员，思想政治素质好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，具有一定的政策理论水平；
2.具有3年以上基层工作经历，具有较强的基层工作能力；
3.法律专业本科以上学历、年龄在35周岁以下(1976年11月1日以后出生)；
4.熟悉机关公文写作及工作流程，具有较强的文字写作能力；
5.主任科员、副主任科员职位报考条件：
⑴主任科员职位：现任乡科级正职或主任科员职务，近三年的年度考核均为称职及以上等次；
⑵副主任科员职位：现任乡科级副职或副主任科员职务，近三年的年度考核均为称职及以上等次；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.符合遴选职位要求的其它资格条件。
有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：
1.受处分期间或者未满影响期限的；
2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
五、遴选方式
采取考试与考察相结合的方式。
（一）各遴选职位的报名与拟遴选人数的比例一般不低于8：1。达不到一定比例的，经与兵团公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于5：1，低于5：1的将取消该职位。
（二）考试分为笔试和面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与拟遴选职位的比例一般为5：1。达不到一定比例的，经与兵团公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于3：1。
（三）笔试成绩占40%、面试成绩占60%，计算综合成绩。根据综合成绩总分从高分到低分的顺序，确定进入体检和考察人选。体检和考察人选与拟遴选职位的比例一般为2：1.
（四）兵团司法局综合报考者开始成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员。
六、报名与资格审查
(一)公布职位和条件
10月20日，在兵团人事人才网（www.xbrs.gov.cn）和兵团司法行政网（www.btsf.gov.cn）上发布公告，公布遴选职位、条件和程序。
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